Epicor informuje o rosnącym zapotrzebowaniu na oprogramowanie HCM. Wzrost popytu obserwowany jest wśród firm poszukujących kompleksowego rozwiązania do zarządzania kapitałem ludzkim. HCM Epicor to kompleksowy system informacji o zasobach ludzkich. Automatyzuje procesy HR, umożliwia firmom śledzenie, analizowanie i zarządzanie wszystkimi danymi na temat pracownika, począwszy od złożenia podania o pracę, aż po odejście na emeryturę.

Rozwój firm a system HCM

Coraz większa dostępność i szerokie zastosowanie oprogramowania HCM w różnych branżach sprawia, że staje się ono jednym z podstawowych narzędzi do wyszukiwania i zarządzania procesem utrzymywania pracowników. Przy zachowaniu przepisów kodeksu pracy i sprawozdawczości, system umożliwia stałą kontrolę nad statusem pracowników we wszystkich oddziałach danej firmy na całym świecie. Zawiera tzw. twardy HR, który pozwala m.in. na rozliczanie płac i umów oraz na naliczanie składek.

Oprogramowanie jest dostępne w dwóch wersjach, jako część systemu ERP lub oddzielne oprogramowanie HCM do zarządzania kapitałem ludzkim. Funkcjonuje w ramach modelu oprogramowanie jako usługa (SaaS - Software as a Service). Wykorzystanie Microsoft Net Web 2.0 umożliwia obsługę systemu w technologii cloud computing. Nowe rozwiązanie firmy Epicor znajduje zastosowanie zarówno przedsiębiorstwach z sektora MSP, jak i dużych, międzynarodowych korporacjach.

System HCM w praktyce

Funkcjonalność Epicor HCM odegrała kluczową rolę przy wyborze systemu ERP - przyznaje Sean Pelling, dyrektor ds. finansów w Finlays Kenia, firmie specjalizującej się w eksporcie kwiatów i warzyw. Wraz z rozwojem naszej firmy pojawiła się potrzeba konsolidacji wszystkich jednostek biznesowych, co zrodziło zapotrzebowanie na kompleksowe rozwiązanie do zarządzania, które spełniałoby wszystkie nasze wymagania, począwszy od zarządzania zasobami przedsiębiorstwa po zarządzanie kadrami – wyjaśnia. Wybraliśmy Epicor ze względu na szybki zwrot z inwestycji, widoczną obecność na lokalnym rynku i zaangażowanie w regionie Afryki Wschodniej – dodaje Sean Pelling, dyrektor ds. finansów w Finlays Kenia

. Nowe oprogramowanie Epicor to także doskonałe rozwiązanie usprawniające funkcjonowanie instytucji publicznych. Instytut Zarządzania Logistyką (LMI) wykorzystał HCM do konsolidacji informacji pracowniczych.

Epicor HCM to najlepiej odpowiadające na nasze potrzeby rozwiązanie - mówi Marie Schram, dyrektor ds. zasobów ludzkich w LMI. System Epicor HCM udostępnia dane pozwalające na zwiększenie innowacyjności technologii zarządzania kadrami w naszej firmie. Wiedza nt. kadry pomaga menedżerom podejmować trafniejsze decyzje i szybciej wykonywać odpowiednie działania. Epicor HCM to sposób na dopasowywanie kadr do strategicznych inicjatyw naszego instytutu. – twierdzi Marie Schram.

Cieszy nas tak duże zainteresowanie systemem Epicor HCM oraz wyraźna dynamika popytu na poziomie międzynarodowym - powiedział Malcolm Fox, dyrektor ds. marketingu produktów Epicor.

Źródło: www.epicor.pl